リアル&クラウド労務相談顧問・助成金顧問

顧問契約の種類

社会保険労務士法人R&Cでは、
➀ 労務相談顧問
➁ 助成金顧問
制度をお勧めしています。

 

➀労務相談顧問

トラブル防止とトラブル解決

従業員がどれだけやる気を出して働いてくれるかは、業績に大きく影響します。
従業員との関係が良好で、従業員が十分なパフォーマンスを発揮してくれているときは、業績が良くなっていきます。
しかし、従業員との間でトラブルが生じている場合には、従業員のパフォーマンスは下がり、この対応で社長・役員のパフォーマンスも下がってしまいます。
このようなトラブルの前兆がある場合には、早めに専門家にご相談頂き、トラブル防止に努めるとともに、
トラブルが発生してしまった場合には、速やかにこれを解決しなければなりません。

社会保険労務士法人R&Cでは、労務相談をよく取り扱っており、社会保険労務士が専門家として適切なアドバイスを行います。

R&Cの労務相談顧問の特徴

1 専門家として労務相談をよく取り扱っています。
ほぼ毎日、何らかの労務相談に対応しています。
2 R&Cグループの弁護士と連携が可能です。
弁護士法人英明法律事務所の弁護士と、毎日朝礼を一緒に行っており、
法的処理が必要な紛争や裁判になった時の予測を踏まえた労務相談が可能です。
3 リアル+クラウドで、すぐに相談が可能です。
トラブル防止や紛争解決は、一刻も早く相談をしたいもの。
社会保険労務士法人R&Cでは、ご面談のほか、WEB会議システムを活用していますので、
お顔を見ながらのご相談を速やかに行うことができます。

労務相談顧問の料金

月額3万円~承ります。
また、労務・法律・税務のワンストップ顧問契約を月額5万円~で承っています。

 

➁ 助成金顧問

助成金を活用するために

助成金は、毎年4月に大きな変更・新設・廃止があり、その間も運用はころころと変わります。
また、適切に助成金を活用するためには、従業員様の入退社・条件変更・産休・介護等に応じて、適切な助成金を検討しなければいけません。
助成金の数は100種類以上あり(キャリアアップ助成金だけで大きく分けて8種類・細かく分類すると17種類)、手続きも極めて煩雑で、これを中小企業で全てフォローすることは極めて困難で、効率も極めて悪くなります。
助成金に関しては、助成金をよく取り扱う社会保険労務士に依頼するべきです。

社会保険労務士法人R&Cの助成金

社会保険労務士法人R&Cでは、適切に助成金を取得することに強みがあります。
年間100件以上の助成金の申請を行っているほか、Panasonicに助成金アドバイザーとしてコンサルティングを行っています。

助成金顧問について

社会保険労務士法人R&Cでは、原則として、助成金顧問契約の締結をお願いしています。
先に述べたように、会社の状況を把握しておく必要があるためです。
助成金顧問先には、毎月1回、状況をお聞きし、取得可能な助成金がないかを検討させていただいています。

料金について

助成金顧問契約は、月額1万円~(年間取得見込が平均500万円を超過する場合は増額になります)です。

助成金顧問契約のメリット

ア 成功報酬が通常30%⇒15%になります。
※ 助成金には、手間のかかるもの、そうでないものがあり、助成金によって着手金等を頂く場合があります。
イ 毎月1回、会社の状況をお聞きし、助成金の検討・提案を行います。

 

是非、社会保険労務士法人R&Cの助成金顧問制度をご活用ください。

 

問い合わせ
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