大阪のあべのハルカスにある職業紹介事業「人財クリエイション株式会社」です。今回は履歴書における顔写真の撮り方やタブーを具体例を交えながら解説していきます。履歴書の顔写真は採用担当者が最初に目にするポイントで、第一印象を左右する最も重要な項目です。一度是非チェックしてみてください。
★履歴書の顔写真はなぜ重要なの？
顔に性格は出るという言葉がある通り、実際に性格がきつい人は目つきが鋭かったり、優しい性格の人は表情が柔らかかったりなど、実際ににじみ出ているケースが多いです。当然全ての人に当てはまることはないのですが、第一印象として顔からその人の性格をある程度読み取られてしまうものなのです。
採用担当者も同様で、まず最初に履歴書の写真から性格や仕事の能力を読み取ろうとします。
・社風に合う人かな？
・問題をおこさないかな？
・協調性のある人かな？
・真面目に仕事をやってくれるかな？
といったことを常に頭で巡らせているのです。
自分は本気で取り組む姿勢をもっていても、写真が悪いというだけで勝手な解釈でもって悪い評価に繋げられてしまうこともあり得るのです。このように写真で損をしてしまわないように写真の撮影にも注力しましょう。
★撮影方法の選択
・スピード写真機で撮る
・写真専門のスタジオで撮る
・自宅でデジカメやスマホを活用し自撮りを行う
主に上記の三種類の方法が選ばれているようです。
最もメジャーなのはスピード写真機で撮る方法ですが、おすすめはスタジオの活用です。
スタジオ撮影は一回当たり平均3,000円～1万円程度のコストがかかりますが、圧倒的なクオリティの写真ができます。また、カメラマンから写りが良くなるアドバイスをもらえたり、ニキビやクマを消したり、ハイライト調整などの加工もしてもらえます。
スピード写真機はお手軽ですが、自信のない方はスタジオを利用しましょう。
★絶対に避けたい写真のタブー集！
・モノクロの写真を使う
一般的にカラー写真を利用する人が多いこともあり、白黒写真を使うと「髪の色など何か不都合を誤魔化そうとしているのでは？」と不信感を抱かれてしまう場合があります。
指定がない限りカラーでも白黒でもどちらでも構わないとは言われていますが、なるべくカラー写真を使うようにしましょう。
・カジュアルな私服で撮影
可能な限り男女ともにフォーマルな印象を与えるスーツ(ジャケット・ブレザー＋シャツ)を必ず着用します。男性はネクタイも必須となります。また、スーツ・ネクタイともに派手でないものを選ぶようにします。
・撮影時のＮＧ例
あごを引きすぎて上目づかい
歯が見えている
あごを上げすぎて挑発的な視線になる
不愛想な印象を与える無表情
口が片側だけ上がっている
顔や身体の角度が傾いている
猫背
襟がたっている
シャツの第一ボタンが開いている
・３ヵ月以上前の写真を使用する
実際のところ３ヵ月を過ぎたものを貼ったところでそこまで問題にはなりません。逆に言えば３ヵ月以内の写真であっても現在の容姿や雰囲気に差異がある場合は撮り直しが必要になります。
つまり、採用担当者に「写真と違う…」と思われないことが最も重要なのです。
・「派手髪」など個性的な頭髪
実際のところ髪型・色は昔のように厳しく見られることは少なくなってきました。しかし、採用担当者によって見方はそれぞれということは変わりありません。そのため、以下のような髪型については見直した方がよいと言えます。
・黒、薄茶からかけ離れた髪色
・寝ぐせで乱れた髪
・目元が隠れるほどの長い前髪
そのため、業種にもよりますが、あくまでビジネスで使用する写真であるという意識を持ちつつ、派手な髪色は暗く染め、前髪を切り、寝ぐせは最低限のヘアセットを行うことが大切です。
・アクセサリーの着用
ピアスやネックレスなどのアクセサリーは基本NGです。
ビジネスの場においてアクセサリーについてはプラスイメージではたらくことはなく、マイナスに取られることがほとんどです。
特に男性ファッションにおけるアクセサリーは悪い印象にとらえる人が多いので絶対に外しましょう。ただし、ファッション業界や関連業種の営業職、またはフロントなど受付業務に携わる場合はファッション性やビジュアル面も重要視されることがあるため、小さく主張の少ないアクセサリーについては身に着けてもOKなケースもあります。
女性のメイクについては健康的でさわやかな印象を与えるナチュラルを意識し、真っ赤な口紅や濃すぎるチーク等の厚化粧は厳禁です。
★まとめ
いかがでしょうか。
写真の撮影方法やタブー1つで採用担当者からの印象を悪いものとなり、場合によっては書類選考で落とされてしまうこともあり得るのです。そんなもったいないことは避けるために、今回ご紹介しましたNG例をあらかじめ理解し、応募企業の書類選考通過を目指しましょう。
人財クリエイション株式会社では職業紹介や紹介予定派遣といった就職支援サービスが無料で受けられ、また同時に書類選考突破のために必要な履歴書添削やアドバイスなどをマンツーマンで行っています。
ご興味のある方や転職活動でお悩みの方は是非一度、こちらまでお気軽にお問い合わせください。
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