人材育成が重要な時代になっています。
が、人材育成はなかなか難しく、運用ができない、費用がかかる、応用がきかないなど、悩まれている経営者の方も多いかと思います。
一般社団法人ビジネス・メンター協会が取り組むビジネスメンターは、企業理念を中心に、先輩（メンター）と後輩（メンティ）の対話・相談を通じ、後輩だけでなく、先輩の成長も促す人材育成手法です。
ビジネス・メンターの導入効果
経営理念を軸にするので、その会社で活躍できる能力を高められ、経営理念の浸透ができる。
先輩社員が後輩社員を自然と導く仕組みであるため、大きな費用を必要としない。
一般社団法人ビジネス・メンター協会では、
・メンター制度の普及（メンター制度の導入コンサルティング）
・メンター研修
・外部メンター派遣
・ビジネス・メンター資格の認定
業務を行っています。
ビジネス・メンター制度を活用し、従業員が自ら成長する仕組みを取り入れてください。
一般社団法人ビジネス・メンター協会
代表理事 福田大輔
