1 総論
「ハートフェルト認定」は障がい者の皆さまと企業を繋ぎます！
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があることをご存知でしょうか。
「男女平等」という言葉があるように、障がい者の有無関係なしに、労働権利も平等ではなければなりません。そこで、障がい者雇用を積極的に取り組む・障がい者雇用を応援する企業様に「ハートフェルト認定」を認定しています。
2 各論
「ハートフェルト認定」の種類
①ハートフェルト企業認定
障がい者雇用を積極的に取り組む企業へお贈りします。
②ハートフェルト応援企業認定
障がい者雇用を応援している企業へお贈りします。
認定マーク取得のメリット
①取引先・お客様・世間へ、マーク一つで自社の特徴と強みをアピールできます。
②マーク（ロゴ）があるため、名刺やHP、販促物へ簡単に掲載することができます。
③社員採用時の強みに繋がります。
認定マーク取得方法
①条件の一致
②雇用の状況や応援内容の証明
以上の確認をさせていただき、問題がなれけばお贈りさせていただきます。
3 まとめ
「ハートフェルト認定」が世界の平和につながる！
認定マーク取得することで、社会へアピールしやすくなります。
就職困難な障がい者の方を採用することで、障がい者のご本人・ご家族から感謝されます。そして、企業としても従業員の成長に繋がり、規模の幅も広がり、
誰もがイキイキとしたやりがいのある職場になるということです。
支え合い、助け合い、思いやりのある企業を目指してみませんか？
そのほか、アクセス・アイ株式会社（大阪市（天王寺・あべのハルカス））では、
・ハートフェルト洋蘭園の運営（胡蝶蘭の生産による障がい者雇用支援）
・クラウド化による業務効率化コンサルティング
・企業研修事業（新人研修・リーダー研修等）
・キャリアコンサルティング事業
・求人広告代理店業（マイナビ・バイトル等）
・士業に対するコンサルティング業
以上のご提案を行っています。
アクセスアイ株式会社
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まで、お気軽にお問合せください。
