【基本手当の受給資格】
①離職によって被保険者資格を喪失した
②労働の意思と意欲があるにもかかわらず、就労ができない
③離職の前2年間に賃金支払い基礎日数が11日以上の期間が通算12カ月以上（特定受給資格者、特定理由資格者は離職前1年間に6カ月以上）
【基本手当の日額】
賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある被保険者期間のうち、最後の6カ月に支払われた賃金総額を180で割って、賃金日額を算出し、その賃金日額に50～80％（
60歳～65歳未満は45％～80％）をかけて算出されます。この給付率は賃金が低いほど高くなります。
【所定給付日数】
基本手当には支給されるに数に限度があります。それを所定給付日数といいます。所定給付日数は離職時の年齢、被保険者であった期間などによって、異なります。
基本手当を受けられる期間は特別な理由がない限り、原則として離職の日から1年間となります。
［基本手当の年齢別上限額］
| 年齢区分 | 賃金日額上限額 | 基本手当日額上限額 |
| 29歳、又は65歳 | 12,470円 | 6,370円 |
| 30歳～44歳 | 14,150円 | 7,075円 |
| 45歳～59歳 | 15,550円 | 7,775円 |
| 60歳～64歳 | 14,860円 | 6,687円 |
［基本手当の所定給付日数］
| 被保険者であった期間区分 | 1年未満 | 1年以上5年未満 | 5年以上10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 | |
| 一般被保険者 | ‐ | 90日 | 90日 | 120日 | 150日 | |
| 就職困難者 | 45歳未満 | 150日 | 300日 | 300日 | 300日 | 300日 |
| 45歳以上65歳未満 | 150日 | 360日 | 360日 | 360日 | 360日 | |
［倒産・解雇等による離職者］
| 被保険者であった期間
区分 |
1年未満 | 1年以上5年未満 | 5年以上10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 |
| 30歳未満 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | |
| 30歳以上35歳未満 | 90日 | 120日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 35歳以上45歳未満 | 90日 | 150日 | 180日 | 240日 | 270日 |
| 45歳以上60歳未満 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60歳以上65歳未満 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
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