支援対策について
支援対策は、主に雇用保険が原資の助成金となります。
キャリアアップ助成金について
キャリアアップ助成金は、非正規労働者を無期雇用労働者または正社員労働者に転換することで申請が可能になります。
有期→正規（570,000円）720,000円
有期→無期（285,000円）360,000円
無期→正規（285,000円）360,000円
※生産性要件を満たすと金額がアップします。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000203893.pdf
通算契約期間が5年を超えると無期転換申込権が発生しますが、その前に転換を行い、転換日をベースに前6カ月と後6カ月を比較して給与総額が５％アップしていれば、支給申請が可能になります。
まとめ
労働契約法の法改正がなされた以上、有期契約で更新をしつづけることが事実上不可能になります。契約更新を繰り返し行われている労働者＝実態として企業の戦力となっている労働者であることも少なくないはずです。そのようなことも考えると助成金などの支援対策を活用しながら、企業整備を行われてはいかがでしょうか。
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