1【従業員が入社する際の手続き（社会保険）】
従業員が入社する際には、従業員から必要書類を提出いていただき社員を雇用してから5日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」を年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金に提出します。また、新入社員に配偶者や子供など被扶養者がいる場合は「健康保険被扶養者（異動）届」を同時に提出すること。さらに、社員の配偶者が国民年金の第3号被保険者に該当するならば「国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・種別確認（3号該当）届」を、やはり5日以内に提出しなければなりません。
この「健康保険被扶養者（異動）届」と「国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・種別確認（3号該当）届」はセットの様式となっています。必要に応じて、あわせて年金事務所に提出しましょう。
2【手続きのポイント】
届け出書類
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
扶養家族がいる場合は扶養家族（異動）届
提出期限
雇用した日から5日以内
提出先
年金事務所（会社が組合健保加入なら組合健保にも）
3【社会保険に加入することでたくさんのメリットがあります！】
社会保険に加入していることで、扶養家族がいる場合には世帯での保険料額を抑えることができ、さらには傷病手当金や出産手当金などが支給されるといったメリットがあります。事業主の方は提出期限などがありますので入社する前から少しずつ準備することをお勧めします。
4 相談
社会保険労務士法人Real＆Cloudでは、社会保険に関わらず様々な手続きに関してのご相談を行っております。事業の内容、規模に関わらず些細なことからお気軽にご相談ください。
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